Nöbetçi Eczaneler
Çanakkale Belediyesi’nde çalışan sözleşmeli ve kadrolu emekçilerin zam görüşmeleri tıkandı. DİSK Genel İş ile Belediye arasında toplu sözleşme görüşmeleri arabulucuya sevk edildi. Anlaşmazlık, emekçilerin geçim sorunu ile birleşince, sorun daha da büyüdü. DİSK Genel İş Çanakkale Şubesi tarafından, Adalet Parkı’nda basın açıklaması yapıldı. Açıklamada, “Bizler lütuf değil hakkımız olanı istiyoruz. İşçiler, emekçiler salgınla birlikte daha da derinleşen ekonomik krizin altında geçim derdine, yaşamak derdine düşmüşken istediğimiz en son şey oyalanmaktır” ifadeleri yer aldı.
Çanakkale Belediyesi ile DİSK Genel İş arasındaki topu sözleşme görüşmeleri çıkmaza girdi. DİSK Genel İş tarafından yapılan bilgilendirmede hem sözleşmeli hem de kadrolu işçiler için yıl içerisinde toplamda yüzde 50 zam talebi olduğu, ancak belediyenin bu teklife sıcak bakmadığı belirtildi. Çanakkale Belediyesi tarafından sözleşmeli, şirket bünyesinde çalışan işçilere asgari ücret ve yemek, kadrolu işçilere ise yüzde 20 zam ve yemek ücreti önerildiği belirtildi.
DİSK Genel İş ise konuyla ilgili, dün Adalet Heykeli’nde, saat 18.00’de basın açıklamasında bulundu.
Açıklamada, “Gecesini gündüzüne katarak salgına rağmen Çanakkale Halkına en iyi hizmeti verebilmek için çalışan emekçiler olarak Çanakkale Belediyesinden talebimiz geçinebileceğimiz, insanca yaşayabileceğimiz ücretlerdir. Bizler lütuf değil hakkımız olanı istiyoruz. İşçiler, emekçiler salgınla birlikte daha da derinleşen ekonomik krizin altında geçim derdine, yaşamak derdine düşmüşken istediğimiz en son şey oyalanmaktır. Temennimiz içinde bulunduğumuz ekonomik krizin faturasının işçiye ödetilmeye çalışılması değil, yaklaşık dört aydır devam eden Toplu İş Sözleşmelerimizin bir an önce istediğimiz gibi sonuçlanması ve zor durumda olan emekçilerin hak ettiği ücretlere bir an önce kavuşmasıdır.
“Aç yatmadığımız bir yaşam için mücadele ediyoruz”
Emeğimiz ve çocuklarımızın geleceği üzerinde tahakküm kurmak isteyenler bilmelidirler ki bunun ne hesabını verebilirler, ne de vebalini ödeyebilirler. Hiç kimseye işçilerimizin alın teri üzerinde tahakküm kurdurmayız. Beğenen çalışsın beğenmeyen çalışmasın söylemi sömürünün söylemidir. Bizler gündüzleri sömürülmediğimiz, geceleri aç yatmadığımız bir yaşam için mücadele ediyoruz, edeceğiz.
“Yapılan teklifler kabul edilebilir değildir”
Toplu sözleşmeler bir pazarlık masasıdır, sendika olarak insanca yaşayacak bir ücret talep etme hakkımızı sonuna kadar kullandık, kullanacağız. Toplu Sözleşme görüşmelerinde tarafımıza yaklaşık dört ay sonra teklif edilen tutarlar içinde bulunduğumuz ağır ekonomik koşullar ile uyuşmamakta, hayatın, yaşamanın bu denli pahalı olduğu bu günlerde emeğin ucuzlatılmak istenmesi ne yazık ki Sosyal Belediyecilik söylemi ile bağdaşmamaktadır. TÜİK Ocak ayı enflasyonunun % 50’lere dayandığı, gıda enflasyonunun %100’leri aştığı bu günlerde yapılan teklifler kabul edilebilir değildir.
“Asgari ücret yevmiyesi seviyesinde çalıştırılmak istenmektedir”
Memur emekçilerine hükümet tarafından ilk altı ay için yapılan %30.95, ikinci altı ay için yapılacak %7 artı enflasyon farkı zammı ile Çanakkale Belediyesinin tarafımıza teklif ettiği zam oranları, işçi ile memur arasındaki ücret makasını açmakta, iş barışını zedelemektedir. Teklif edilen zam oranı ile birlikte yaklaşık 600 emekçi asgari ücret yevmiyesi seviyesinde çalıştırılmak istenmektedir.
Yaklaşık dört ay önce Çanakkale Belediyesi, Çanakkale Kentsel Hizmetler A.Ş ve Çanakkale Hizmet Grupları A.Ş ye sunduğumuz teklif taslaklarımızda kalan ekonomik ve sosyal maddelerin bir an önce kabul edilmesini, ekonominin olumsuz etkilerini yoğun bir şekilde hissettiğimiz bu günlerde, zamanında ödenmeyen ilave tediyelerimizin emekçilerimizin en çok ihtiyacı olan bu günlerde ödenmesini talep ediyoruz.
“Grev hakkımızı kullanıp mücadelemizi büyüterek…”
23.02.2022 tarihinde Arabulucu nezdinde yaptığımız görüşmede de sonuç alınamamıştır. Uyuşmazlık tutanağının tarafımıza tebliğinden itibaren grev hakkımızı kullanıp mücadelemizi büyüterek, karakışı işçi baharına çevireceğiz” ifadeleri yer aldı.
Tunahan Ünsal
