Eşitlik Liyakat Nerede?

Kadrolar Sayıştay’a Takıldı

Sayıştay’ın Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ile ilgili denetim raporu yayınlandı. Eylül 2022 tarihli raporda, atamalarda usulsüzlük tespit edildi. Sayıştay, ÇOMÜ’de yapılan atamalar ile ilgili “Mevzuatla getirilen eşitlik ve liyakat esası göz ardı edilmiştir” ifadelerine raporda yer verdi. ÇOMÜ’deki liyakatsiz atamalar Sayıştay’a takılırken, uzun süredir kadrolarla ilgili iddialar ise belgelenmiş oldu.

Çanakkale kamuoyunda, ÇOMÜ’deki kadrolar ile ilgili uzun süredir farklı iddialar gündeme geliyordu. Kadrolardaki atamalar haberlere de konu olurken, söz konusu kararlar Sayıştay denetiminde açığa çıktı.

Yöntem Dışı Atama

Sayıştay’ın güncel raporları yayınlanırken, Eylül 2022 tarihli raporda, kadrolara sınavsız atama yapabilmek için sekreterlik gibi üst görevlere atamalar yapıldığı belirtildi. Üstelik bu yöntem dışı durumun çok sayıda gerçekleştiği de raporda yer aldı.

Sayıştay raporunda ÇOMÜ’deki liyakatsiz atamalar ile ilgili “Eşitlik, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde atama yapılması gereken şube müdürlüğü kadrolarına, bu ilkeler gözetilmeksizin ve mevzuatında belirlenen şartlar dikkate alınmaksızın atamalar gerçekleştirdiği görülmüştür.

İstisna olarak değil çok sayıda kullanılmış

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde şube müdürlüğü kadrolarına atamalarda mevzuatta öngörülen şartları bertaraf edebilmek ve bu kadrolara sınavsız atama yapabilmek için öncesinde kısa süreli fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği gibi üst görevlere atamalar yapıldığı görülmüştür. Üstelik bu yöntem istisnai olarak değil asıl atama usulü yerine çok sayıda kullanılmıştır.

“Liyakat esası göz ardı edilmiştir”

Böylelikle, kısa süreli atamalarla üst görevlere atanan kişiler, Yönetmelik’in söz konusu istisna hükmünden yararlanılarak şube müdürlüğü kadrolarına atanmış, mevzuatla getirilen eşitlik ve liyakat esası göz ardı edilmiştir” ifadeleri yer aldı.

Tunahan Ünsal